RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Ao firmar parceria com a COOPSEV, o contratante informa à cooperativa quais são as qualificações desejadas do profissional. Assim, identificamos entre os profissionais do nosso banco de dados aqueles que preenchem os requisitos solicitados.
Os selecionados são convocados para palestra na cooperativa, orientados para a prestação de serviços e após a aprovação do contratante estão aptos a iniciar o trabalho.
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Após a contratação, a COOPSEV continua cuidando do profissional. Acompanhando a produtividade, fazendo gestão de apontamento, fechando as folhas de pagamentos e de benefícios através de uma supervisora exclusiva para acompanhar a parceria.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Com o Programa de Educação Continuada, aperfeiçoamos as habilidades dos nossos cooperados e profissionais da saúde, construindo novos conhecimentos resultantes de um processo permanente de educação, capacitação, qualificação e treinamento. Nosso intuito é o de oportunizar melhorias em todos os âmbitos da vida dos profissionais e do desenvolvimento sustentável da comunidade na qual estamos inseridos.
ENTENDA O PROCESSO
DE CONTRATAÇÃO
01
visita comercial para apresentação institucional
Levantamento das necessidades
e expectativas do cliente.
02
ELABORAÇÃO DA PROPOSTA
Encaminhamento por e-mail da proposta com detalhamento dos serviços e valores para validação.
03
ASSINATURA DO CONTRATO
Regulamentar a prestação de serviços.
04
IMPLEMENTAÇÃO DO SERVIÇO
Recrutamento, Treinamento e Capacitação do cooperado e a implementação do contrato
05
SUPERVISÃO
Direcionamento de profissionais e acompanhamento do desempenho dos cooperados, montagem das escalas, treinamento técnico, gestão das equipes e envio de relatórios mensais.
06
FATURAMENTO
Medição do serviço, faturamento e emissão de notas fiscais/boleto
07
GESTÃO DO COOPERADO
Levantamento das nPagamento dos cooperados com recolhimento de encargos e pagamento de impostosecessidades e expectativas do cliente.
08
PDGC
Gestão da Qualidade e Satisfação dos Clientes